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Tres de cada cuatro trabajadores británicos quedan fuera de la senda de una pensión 'moderada'

Un nuevo informe publicado en el Reino Unido concluye que casi tres de cada cuatro trabajadores no están en condiciones de alcanzar una pensión 'moderada'. La Comisión Independiente de Revisión de las Pensiones estudia subir las cotizaciones del registro automático y un nuevo marco para los autónomos.

Edificio de oficina de pensiones en LondresBBC Business
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BBC Businesshace 2 h

Un informe intermedio publicado el miércoles por la Comisión Independiente de Revisión de las Pensiones, nombrada por el Gobierno, concluye que cerca del 74% de los trabajadores del país no alcanzará las 31.300 libras anuales necesarias para un nivel de vida 'moderado' al jubilarse. La comisión considera que el actual 8% de cotización en el registro automático es 'insuficiente' y plantea estudiar una subida progresiva al 12%.

El registro automático, vigente en el Reino Unido desde 2012, obliga a empleadores y empleados a reservar parte del salario para el ahorro de jubilación. La comisión indica que el dispositivo deja fuera a 4,3 millones de autónomos y que las trabajadoras con salarios bajos acumulan, de media, la mitad que sus compañeros varones. Charlotte Higgins, presidenta de la comisión, dijo a la BBC: 'Si no actuamos ahora, una parte de esta generación quedará por debajo del umbral de pobreza en la jubilación.'

El informe propone un nuevo marco de 'fondo único' que integre a los autónomos en el esquema, junto con un complemento estatal de hasta 50 libras mensuales para los rentas más bajas. Un portavoz del Tesoro británico aseguró que el Gobierno examinará todas las opciones 'con mente abierta'. El informe final se publicará en el otoño de 2026; la legislación necesaria se presentará al Parlamento con el presupuesto otoñal. Los datos comparativos muestran que Países Bajos y Dinamarca siguen liderando las tasas mundiales de ahorro para la jubilación.

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Este artículo es un resumen editorial asistido por IA del artículo original publicado por BBC Business.

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