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La reforma del KiwiSaver obligatorio del Partido Nacional podría trasladar el coste a trabajadores y pequeños empleadores en Nueva Zelanda

La reforma del plan de jubilación KiwiSaver propuesta por el Partido Nacional, en el Gobierno de Nueva Zelanda, suscita la preocupación de que los pequeños empleadores afronten costes más altos. El paquete prevé subir la aportación empresarial y eliminar las retribuciones por « total remuneration ». Sindicatos y organizaciones empresariales mantienen posiciones divergentes.

Escritorios de oficinistas alineados bajo una luz matinal nublada.
Escritorios de oficinistas alineados bajo una luz matinal nublada.Photo: Jack Sparrow / Pexels
RNZ Businesshace 1 d

El plan del Partido Nacional del primer ministro Christopher Luxon para hacer obligatorio el plan de ahorro para la jubilación KiwiSaver de Nueva Zelanda ha aumentado la preocupación empresarial por la subida de los costes laborales. Los representantes empresariales entrevistados por RNZ afirmaron que las cotizaciones adicionales estrecharán los márgenes, sobre todo de las pequeñas empresas.

El paquete de reforma incluiría un aumento progresivo de la cotización empresarial y el fin de las estructuras de remuneración total (« total remuneration »), que hoy permiten a los empleadores compensar las cotizaciones KiwiSaver con el salario base. El cambio afectaría directamente a cerca de 1,7 millones de trabajadores neozelandeses.

Los sindicatos consideran insuficientes los niveles actuales y juzgan necesaria la reforma para mejorar las pensiones; las organizaciones empresariales piden un periodo de transición y mecanismos de alivio fiscal para las pymes. El Gobierno señaló que sigue buscando apoyo transpartidista.

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Este artículo es un resumen editorial asistido por IA del artículo original publicado por RNZ Business. La imagen es una foto de archivo de Jack Sparrow en Pexels y no proviene del artículo original.

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