Les employés domestiques reconnus légalement en Indonésie après une « lutte de 22 ans »
L'Indonésie a accordé une reconnaissance légale à environ 4,2 millions d'employés domestiques, principalement des femmes, mettant fin à 22 années de lutte pour les droits au travail. Cette mesure marque une étape importante de la protection des travailleurs, même si des défis de mise en œuvre subsistent.
La décision de l'Indonésie de classer légalement les employés domestiques sous la protection du droit du travail accorde pour la première fois une reconnaissance formelle à des millions de femmes, mettant un terme à des décennies de flou juridique au cours desquelles la majorité des employés de maison opéraient en dehors du cadre national du travail. La loi prévoit la garantie d'un salaire minimum, des plafonds d'horaires de travail et des recours en cas d'abus sur le lieu de travail.
Ce changement est particulièrement significatif pour le pays le plus peuplé d'Asie du Sud-Est, où le service domestique a traditionnellement constitué une activité précaire et propice à l'exploitation. Les femmes issues des zones rurales et des pays voisins de l'Indonésie étaient souvent confrontées au vol de salaires, aux heures supplémentaires forcées et, dans certains cas, à des violences physiques sans recours juridique. Le nouveau cadre instaure un système d'enregistrement et la responsabilité des employeurs.
La mise en œuvre sera toutefois mise à l'épreuve dans les mois à venir. Bon nombre d'employeurs, notamment dans les tranches de revenus supérieures, résistent aux relations d'emploi formelles en raison des charges fiscales et sociales accrues. Des organisations de défense des droits des travailleurs surveillent la conformité, en particulier à Jakarta et dans d'autres centres urbains où les arrangements informels restent courants malgré le changement législatif.
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