Empleados de Meta demandan alegando que la IA impulsó sus despidos
Un grupo de empleados de Meta demandó a la empresa alegando que sistemas de inteligencia artificial los seleccionaron para ser despedidos. Muchos de los demandantes habían tomado licencia por maternidad o parental, período en el que su producción medida se redujo.
Un grupo de empleados de Meta presentó una demanda alegando que la empresa se basó en sistemas de inteligencia artificial para tomar decisiones de despido, y que esos sistemas los perjudicaron injustamente. La demanda sostiene que los sistemas de evaluación algorítmica no eran justos al medir el desempeño.
Una parte importante de los demandantes había tomado licencia por maternidad o parental. Estos empleados argumentan que, al no trabajar durante su licencia, su producción medida se redujo, y que esto se usó luego en su contra en las decisiones de despido.
El caso reaviva las cuestiones legales y éticas que plantea la creciente dependencia de las grandes tecnológicas en la IA para decisiones de recursos humanos. Aún no se sabe si Meta emitirá una respuesta formal a las acusaciones.
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