Dans l'IA, le poste le plus prestigieux n'a pas de fiche de poste
D'Anthropic aux petites jeunes pousses, les entreprises d'IA recrutent sous l'intitulé flou de "member of technical staff". Le poste est souvent assorti de packages à plusieurs millions de dollars, mais sans fiche claire ni rang précis, ce qui attise la guerre des talents.

Le poste le plus convoité dans l'IA est un poste sans fiche de fonctions. L'étiquette "member of technical staff" est désormais utilisée chez Anthropic, OpenAI et d'innombrables jeunes pousses. Salaire et actions cumulés, les packages peuvent atteindre plusieurs millions de dollars par an pour les chercheurs seniors.
À la différence des rôles classiques d'ingénierie ou de recherche, ce poste n'est lié ni à une liste précise de tâches ni à un échelon défini de la grille interne. Difficile, dès lors, de suivre qui pilote quel modèle, qui valide quelle décision et comment la performance est mesurée. Les RH estiment que ce flou hiérarchique attise une guerre des talents déjà brûlante.
Pour les employeurs, la souplesse est un atout. Les candidats peuvent peser sur tout un modèle, par leurs écrits, leur code ou leurs expériences. Les investisseurs, eux, s'interrogent sur la durée pendant laquelle ces packages à plusieurs millions pèseront sur les marges. Certains dirigeants admettent qu'un retour à des grilles plus classiques devient inévitable.
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