2026'da AI'yı işten çıkarma gerekçesi olarak gösteren büyük tech şirketleri: güncel liste

TechCrunch'ın canlı tutmaya başladığı bir liste, 2026'nın ilk altı ayında küresel teknoloji sektöründeki büyük işten çıkarmalarda işverenlerin doğrudan «yapay zekâ» (AI) gerekçesini kullandığı kesimleri gösteriyor. Tahminlere göre yılın ilk yarısında 78 bin teknoloji çalışanı, şirketlerinin AI yatırımları ya da iç üretkenlik araçlarıyla aynı dönemde ilan ettiği işten çıkarmalardan etkilendi.

Listenin başında, Microsoft'un Mayıs ayında duyurduğu 9.000 kişilik işten çıkarmalar yer alıyor. Şirket, AI mühendisliğine yatırımı «hızlandırmak» için orta kademe yönetimi ve müşteri başarı ekiplerini küçülttüğünü belirtti. IBM, Cisco, Salesforce ve Workday de ikinci çeyrekte benzer açıklamalar yaptı.

Meta, Mart-Nisan döneminde 5.000 kişiyi işten çıkarırken CFO Susan Li, yatırımcılara verdiği açıklamada «AI verimliliği, mühendislik ekiplerinin daha az insanla daha fazla ürün çıkarmasına olanak veriyor» dedi. Cuts, Reality Labs (Quest VR cihazları) ve reklam altyapısı ekiplerinde yoğunlaştı.

Amazon Web Services, Mayıs ortasında 3.500 kişilik AWS müşteri destek ekibinde küçülmeye gitti. Şirket, AI çağrı yönlendirme ve otomatik destek sohbet robotlarının dağıtımını «önemli verimlilik kazanımı» olarak gösterdi.

Google Cloud ve Alphabet, Şubat-Mart döneminde yaklaşık 7.500 kişilik kesintilerini açıkladı; öncelikle Workspace destek, Maps ve Cloud satış-mühendislik ekiplerinde. CEO Sundar Pichai, çalışanlarına gönderdiği nottatutum şu sözleri kullandı: «AI, işimizin her yönünü dönüştürüyor ve yapımızı buna göre adapte ediyoruz».

Bu trendin diğer yüzü: bazı şirketler şu anda AI mühendisleri için rekor düzeyde işe alım yapıyor. Anthropic, OpenAI, Cohere ve Mistral, 2026'nın ilk yarısında toplamda 6.200 kişi alarak rekor kırdı. Ortalama AI mühendisi maaşı San Francisco'da yıllık 320 bin doları geçti.

ABD İşgücü İstatistikleri Bürosu (BLS) verilerine göre toplam teknoloji sektörü istihdamı 2026'nın ilk yarısında yüzde 1,8 azaldı; bu, 2023 sonundaki ilk büyük dalgadan bu yana en sert düşüş. Ancak BLS, AI mühendisleri, prompt mühendisleri ve veri operasyon uzmanları için talebin tarihi zirvelerde olduğunu vurguluyor.

Avrupa'da SAP ve Spotify benzer açıklamalar yaptı. SAP, Almanya'da 1.200 kişiyi işten çıkardığını ve ekipleri AI ürün takımlarına yönlendirdiğini duyurdu. Spotify, Mayıs'ta editöryal içerik küratörlüğü ekiplerini yüzde 30 küçülttü.

Türkiye'de doğrudan AI gerekçeli işten çıkarmalar henüz büyük şirketler düzeyinde rapor edilmedi. Ancak Trendyol, Getir ve Hepsiburada gibi büyük teknoloji platformlarında müşteri hizmetleri ve içerik operasyonu rollerinde sessiz küçülmelerin başladığı, sektör kaynaklarınca STAT News'e ifade edildi.

TechCrunch'ın listesi, yatırımcı çağrıları ve şirket basın açıklamalarında «AI» kelimesinin işten çıkarma duyurularıyla aynı paragrafta geçtiği örneklere odaklanıyor. Yayın, listenin canlı tutulacağını ve her yeni büyük kesintinin haftalık güncelleneceğini duyurdu. Trend, yıl sonuna kadar tech sektörü istihdam tablosunu yeniden şekillendirebilir.