Licenciements dans la tech en 2026 où les employeurs ont invoqué l'IA : la liste des coupes les plus importantes

TechCrunch a lancé une liste tenue à jour qui recense les principaux licenciements dans le secteur technologique mondial au premier semestre 2026, où les employeurs ont directement invoqué «l'intelligence artificielle» comme motif. D'après les estimations, environ 78 000 travailleurs de la tech ont été touchés au cours du premier semestre par des licenciements annoncés la même semaine que des investissements en IA ou que le déploiement d'outils internes de productivité.

En tête de liste figurent les 9 000 suppressions d'emplois annoncées par Microsoft en mai. L'entreprise a déclaré réduire les fonctions d'encadrement intermédiaire et les équipes de réussite client pour «accélérer» son investissement dans l'ingénierie IA. IBM, Cisco, Salesforce et Workday ont fait des annonces similaires au deuxième trimestre.

Meta a supprimé 5 000 postes en mars et avril. La directrice financière Susan Li a déclaré aux investisseurs que «la productivité de l'IA permet aux équipes d'ingénierie de livrer plus de produits avec moins de personnes». Les coupes se sont concentrées sur Reality Labs (casques Quest VR) et les équipes d'infrastructure publicitaire.

Amazon Web Services a supprimé 3 500 postes mi-mai dans son organisation de support client AWS. L'entreprise a présenté le déploiement du routage d'appels par IA et des chatbots de support automatisés comme un «gain de productivité significatif».

Google Cloud et Alphabet ont annoncé environ 7 500 suppressions en février et mars, principalement dans le support Workspace, Maps et l'organisation cloud sales-engineering. Le PDG Sundar Pichai a employé la formulation suivante dans une note aux salariés : «L'IA transforme tous les aspects de notre activité et nous adaptons notre structure en conséquence».

L'autre face de cette tendance : certaines entreprises recrutent des ingénieurs IA à un rythme record. Anthropic, OpenAI, Cohere et Mistral ont collectivement embauché 6 200 personnes au premier semestre 2026, un record. Le salaire moyen d'un ingénieur IA à San Francisco a dépassé 320 000 dollars par an.

Les données du Bureau of Labor Statistics (BLS) américain montrent que l'emploi total dans le secteur tech a reculé de 1,8 % au premier semestre 2026, la chute la plus marquée depuis la première grande vague de fin 2023. Mais le BLS souligne que la demande d'ingénieurs IA, d'ingénieurs prompt et de spécialistes data-ops est à des sommets historiques.

En Europe, SAP et Spotify ont fait des annonces similaires. SAP a indiqué avoir licencié 1 200 personnes en Allemagne et redirigé ses équipes vers des squads produits IA. Spotify a réduit en mai ses équipes éditoriales de curation de contenu de 30 %.

En Turquie, aucun grand groupe n'a encore signalé de licenciements à grande échelle directement liés à l'IA. Mais des sources sectorielles ont indiqué à TechCrunch qu'un dégraissage discret a commencé sur les fonctions de service client et d'opérations de contenu chez de grandes plateformes tech comme Trendyol, Getir et Hepsiburada.

La liste de TechCrunch met l'accent sur les cas où le mot «IA» apparaît dans le même paragraphe qu'une annonce de licenciement, lors d'une présentation aux investisseurs ou d'un communiqué de presse. Le média indique que la liste sera maintenue à jour et révisée chaque semaine au fil des nouvelles coupes importantes. Cette tendance pourrait reconfigurer le paysage de l'emploi dans la tech d'ici la fin de l'année.